上海长轶实业有限公司

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通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度，形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系，合理地使用、发展和激励人力资源，实现人力资源的高效配置，为长期发展储备人才，提供高水平的人力资源平台。

人才引进的原则：较大的发展晋升空间优厚的薪酬福利待遇

人才使用的原则：人职匹配公正合理人尽其才

人才开发的原则：全面培训重点开发生涯设计

人才激励的原则：绩效理念长效激励多元激励